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Module

Sechs Module. Eine Organisationslogik.

Jedes Modul löst eine konkrete Aufgabe im Unternehmen. Gemeinsam bilden sie ab, wie Ihre Organisation tatsächlich arbeitet.

  • Original Modullogo Doc – isoflow Dokumentenmanagementisoflow Doc

    Dokumentenmanagement

    Dokumente im Griff. Prozesse im Fluss.

    Zentrale, strukturierte und rechtegesteuerte Verwaltung von Dokumenten und Unternehmensinformationen.

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    isoflow
    isoflow Dokumentenmanagement: Dokumenttypen, Prüf- und Freigabeaufgaben
  • Original Modullogo i – isoflow Infoboardisoflow i

    Infoboard

    Alle Informationen. Genau da, wo sie gebraucht werden.

    Zugriff auf Prozesslandschaften und strukturierte Informationsbereiche – passend zur jeweiligen Rolle.

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    isoflow
    isoflow Infoboard: Prozesslandschaft und bereichsbezogene Dokumente
  • Original Modullogo eLearn – isoflow E-Learningisoflow eLearn

    E-Learning

    Mehr Kompetenz. Weniger Aufwand. Sofort sichtbar.

    Digitale Qualifizierung mit aktiver Beteiligung statt ausschließlich passivem Konsum.

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    isoflow
    isoflow E-Learning: laufende und beendete Trainings, Trainings pro Benutzer
  • Original Modullogo todo – isoflow Maßnahmensteuerungisoflow todo

    Maßnahmensteuerung

    Maßnahmen im Griff. Ergebnisse im Fokus.

    Zentrale Aufgaben- und Maßnahmensteuerung – vom persönlichen Selbstmanagement bis zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.

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    isoflow
    isoflow Maßnahmensteuerung: Aufgaben, Verantwortliche, Fristen und Status
  • Original Modullogo my – isoflow persönliche Datenverwaltungisoflow my

    Persönliche Datenverwaltung

    Alles Wichtige. Auf einen Blick.

    Der persönliche Arbeitsbereich der Mitarbeitenden in isoflow.

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    isoflow
    isoflow my: persönliche Favoriten und Qualifikationen
  • Original Modullogo A – isoflow Administrationisoflow A

    Administration

    Volle Kontrolle. Klare Strukturen. Sicher gesteuert.

    Zentrale Verwaltung organisatorischer und technischer Strukturen.

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    isoflow
    isoflow Administration: Benutzer, Rollen, Gruppen und Unternehmensstruktur
Zusammenspiel

Die Module greifen ineinander

Eine freigegebene Richtlinie kann als Schulung ausgerollt, im Infoboard sichtbar gemacht und über Maßnahmen nachgehalten werden – ohne doppelte Pflege.

Kontakt

Wo verliert Ihre Organisation heute Zeit, Transparenz oder Sicherheit?

Wir sehen uns Ihre Situation an und ordnen ein, welche Struktur in Ihrem Unternehmen tatsächlich trägt.